Terdapat dua pandangan mengenai karir yaitu pandangan secara objektif dan pandangan secara subjektif. Menurut pendapat Cascio (1995) dalam pandangan objektif a career is a sequence of positions occupied by a person during the course of a lifetime.dalam pengertian ini karir merupakan rangkaian posisi yang dijabat oleh seseorang dalam waktu hidupnya. Jurnal ini membahas mengenai Perencanaan karir, yang merupakan bagian dari tugas Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDI), jurnal ini akan berfokus pada penyampaian suatu materi yang telah di lakukan suatu penelitian secara kualitatif dengan menggunakan hipotesis untuk mendeskripsikan suatu pengertian dari Perencanaan karir itu sendiri, dimana prerencanna karir itu sangat penting khususnya .

karir yang diinginkan secara objektif